即便自信如张雨绮，也曾在不断受挫的过程里感慨想要放弃。

即便熬过了这些训练，最终成团出道的女孩们也未必幸运。杜华就曾经对旗下的女子组合NAME进行再次淘汰，当面直斥成员们的状态不佳，并不再为这个组合提供工作支持。

这些严厉都是女团风光背后的各种写实，严格的老板从不留情面，会用造星规则来衡量女团的价值和出品要求。

可本就是艺人的张艺兴对于女团则是截然不同的态度。

他会给旗下的女孩们做减法，节目里邀请来同台的国外成熟女团与其打造的女团落差肉眼可见，张艺兴并不是指责，而是选择将许多批评建议先自我消化，然后再转化为客观的建议传递给旗下女团的成员。

不同于其他娱乐公司的掌舵人，本就是艺人的张艺兴的老板撇开了严苛，更像一个陪伴者。除开温柔，还会陪着成员们排练，每个动作都会帮忙细抠。

他也不会在饮食上对成员苛刻，节目录制后会准备臭豆腐、糖油粑粑等长沙特色美食的自助餐，让成员们得到犒劳。

曾经从练习生到EXO出道，张艺兴如同孟佳所说，曾经体会过在练习期排名最末的压力，如今女团成员们的经历，张艺兴显然能够体会。而他也曾经说过，对于旗下的男生会用放养模式，而对女孩们则会更仔细照顾。虽然这样的态度在娱乐圈里显出温暖，但张艺兴却成了另类的老板。

不给艺人贴标签的老板

张艺兴当老板的另类还表现在他作为女团的出品人和老板，他也用艺人身份手把手地带着这些女孩们进入娱乐圈的视野。

邀请黄磊、黄渤等老友为自己的女团造势，也带着女孩们应对一群媒体的犀利提问。

此前的《百分百出品》中，张艺兴就带着旗下的女团成员面对媒体团的围观。

樱桃也参与了这次录制，被问及旗下女团成员们辨识度不够、如果这些女孩并未成功走红该怎么办，张艺兴都照单全收，并不推诿地表示他只能尽力，而无法决定受众的选择。

某一刻，他是老板，却像哥哥，也像长辈。

这种多重身份让他变成一个格外不同的娱乐公司老板。从这几年的女团选秀中，节目组总会一开始就给参加的选手贴上声乐、舞蹈、颜值担当等标签进行分类。

哪怕是“浪姐”，已经成名的女艺人们也会照此分类。

但是对于旗下的女团成员哪怕被媒体直指辨识度不够、身份切分不清晰，张艺兴的选择却是制止成员们去主动塑造个性标签，因为他觉得这应该是在漫长的训练里逐渐养成，并观众的选择才会有最终答案。

在追求速度的爱豆圈里，张艺兴却在走出一条长期主义的路线。

虽然不守常规，但是张艺兴的老板之路却在走一条很新的路，是对是错很难评，但显然他并不愿意效仿娱乐圈的惯用模式。